REER collectif

Il est possible de mettre sur pied un REER collectif, par le biais de retenues salariales, avec cinq participants ou plus. Ce régime permet aux employés de profiter d'une réduction d'impôt sur le revenu tout au long de l'année et du même coup de participer à un programme de placement à long terme pour accroître leur épargne-retraite.


Assurance collective

Un régime conçu pour offrir de l'assurance à vos employés et à leur famille : soins dentaires, soins médicaux, assurance-vie et assurance invalidité. En raison du pouvoir d'achat du groupe, chaque participant réalise des économies comparativement au coût d'une couverture individuelle. Vous et vos employés pourrez dormir tranquilles en vous sachant à l'abri de dépenses imprévues parfois très élevées.


Régime de participation différée aux bénéfices

Un programme souple qui permet à l'employeur de partager les bénéfices de l'entreprise avec ses employés et de reporter l'impôt sur ces bénéfices. L'employeur peut déduire les cotisations versées dans le régime de l'impôt à payer par l'entreprise, et il se soustrait de certaines charges salariales habituellement liées au versement de primes à la fin de l'année.


Régime de retraite à cotisations déterminées

Un régime structuré pour combiner des cotisations périodiques et un actif garanti au moment de la retraite. Les niveaux de cotisation de l'employeur et de l'employé sont établis d'avance, et les autorités provinciales garantissent que l'actif du régime sera versé au moment de la retraite.


Caractéristiques

Tous les régimes d'avantages sociaux à l'intention des employés offerts par accesdirect comportent les caractéristiques suivantes :

• Vaste gamme d'options de placement par le biais des diverses familles de fonds de placement. Ainsi, vos employés peuvent diversifier le portefeuille de placements de leur programme de retraite.
• Possibilité d'acheter des certificats de placement garanti et des dépôts à terme.
• Souplesse pour modeler votre programme d'avantages sociaux d'après vos besoins et vos objectifs.
• Services administratifs complets pour assurer le bon fonctionnement de votre programme.
• Service à la clientèle et planification financière personnelle.

Fouillez-tout sert ses clients par l'intermédiaire de son équipe de représentants; ce sont eux qui coordonnent la mise en place du régime et font un suivi de son administration.

Fouillez-tout mise sur la communication avec ses clients. Le conseiller de Fouillez-tout peut vous rencontrer régulièrement, en compagnie de vos employés si vous le désirez, pour discuter de votre programme d'avantages sociaux.

Des conseils en planification financière sont offerts à tous vos employés sur une base individuelle pour les aider à atteindre leurs objectifs financiers. Bien sûr, ce soutien continu est offert aux employés qui en expriment le désir.

Si vous êtes intéressé à établir un programme et offrir ces avantages sociaux à vos employés, vous pouvez en faire la demande en appuyant ici.